Trockenbaumonteur (m/w/d) 

Dann möchten wir Dich sehr gern als neuen Mitarbeiter (m/w/d) Begrüßen!

Das bieten wir Dir:

- Stundenlohn je nach Qualifikation und Erfahrung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das wären Deine Aufgaben:

- MF-Rasterdecken herstellen

- Unterdecken und Deckenbekleidungen herstellen

- Installations- und Trennwände herstellen

- Fugen verspachteln und schleifen

Das wünschen wir von Dir:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Trockenbaumonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung

- eine saubere Arbeitsweise

- Berufserfahrung ist von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Einfach über die üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 3045473.

Nutze auch gern die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 32348636 oder an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.