Top Job! Personalkaufmann (m/w/d)

• Vertragserstellung
• Personalaktenführung
• Gehaltsabrechnung, einschließlich des Bescheinigungswesen, Pfändungen, BAV im Rahmen des AVR-Württemberg
• Abwicklung von Austritten, einschließlich der Zeugniserstellung
• Sie bearbeiten den Ihnen zugewiesenen Mitarbeiterkreis innerhalb des HR-Modules, sowie der Personaleinsatzplanung (PEP) 
• Sie beraten Mitarbeit*innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, sowie in der Gehaltsabrechnung und der Personaleinsatzplanung
• Sie halten Kontakt zu externen Stellen, wie Sozialversicherungsträger, der Arbeitsagentur, Versicherungen und der Zusatzversorgungskasse
• Übernahme des Bewerbermanagement
• Übernahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Koordinierende Tätigkeit innerhalb unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Terminkoordination mit dem betriebsärztlichen Dienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit
• Betriebsrentenstärkungsgesetz, Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und Pensionskassen sind für Sie vertraute Begriffe Ihrer täglichen Arbeit
• Organisationstalent und einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im AVR Württemberg / alternativ TVÖD
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sie tragen die Zielsetzungen unserer Diakonischen Einrichtung mit
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Wir suchen kluge Köpfe für zukunftsweisende Ideen

die jobhelden suchen für den deutschsprachigen Raum gezielt Fach- und Führungskräfte in Direktvermittlung. Erlebe zahlreiche Karrierechancen, ob bei Unternehmen mit Konzernstruktur oder bei Hidden Champions aus deiner Region. Erweitere täglich dein Know-how und wachse an neuen Aufgaben.
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Unterstütze Unternehmen auf ihren Wegen zu Neuem und schreibe deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte mit den jobhelden.

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• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in ubefristeter Anstellung
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung
• Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung
• Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zu besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)