Talent Scout (m/w/d)

BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Die Arbeitgeber der Region schätzen uns als wichtigen strategischen Partner in Personalfragen. Jobsuchenden öffnen wir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region.

Du arbeitest mit Menschen zusammen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und ohne Hierarchiedenken offen und fair miteinander umgehen. Wir nennen es Workbefinden und das gibt es nur bei BERA!

Verstärke das Team unserer BERA in Schwäbisch Hall und bewirb dich jetzt als Talent Scout (m/w/d)!

• Dein Workbefinden: Flexibilität ist bei uns keine Floskel – deine Arbeitszeit wird individuell auf deine Lebenssituation abgestimmt, und du kannst 30 Tage Urlaub verplanen. Zusätzlich bieten wir Jobsharing- und Teilzeitmöglichkeiten sowie HomeOffice an zwei Tagen pro Woche (nach BV).
• Deine Benefits: Leistungsprämien, Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal, eine Debit-Card mit monatlichen steuerfreien Sachbezügen und ein iPhone zur privaten und geschäftlichen Nutzung.
• Deine Stabilität: Teamzusammenhalt fördern wir durch Firmenevents und ein umfassendes Resilienz-Angebot (Coachings, Trainings, Achtsamkeit).
• Dein Einstieg: Wir begleiten dich und evaluieren in regelmäßigen Feedbackgesprächen deinen Fortschritt.
• Deine Entwicklung: Wir erkennen deine Stärken und fördern diese in speziellen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen. 

• Stellenanzeigen: Im engen Austausch mit unseren Account Managern verfasst du ansprechende und treffsichere Stellenanzeigen z.T. mit KI in unserem Bewerbermanagementsystem (Zvoove).
• Kandidaten: Du identifizierst und kontaktierst aktiv Talente über Active Sourcing in Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, XING etc..
• Interviews: Du koordinierst und führst telefonische oder virtuelle Interviews, triffst eine erste Auswahl und erstellst aussagekräftige Exposés.
• Datenpflege: Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem CRM-System gehören zu deinen Aufgaben.
• Kommunikation: Pflege und Ausbau unseres Talentpools: Du hältst den Kontakt mit Bewerbern und gehst dabei immer wertschätzend und professionell vor. 

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Fachwissen: Berufserfahrung im Recruiting.
• Verantwortung: Gewissenhaftes und nachhaltiges Arbeiten auch bei mehreren Projekten.
• Teamorientiert: Teamplayer mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.
• Kompetenzen: Souveräner Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen und Social -Media-Kanälen wie LinkedIn und Xing; Active Sourcing erfahren sowie einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Motivation: Große Begeisterung für die Suche nach Talenten und dem idealen Match.
• Persönlichkeit: Gespür für Menschen und positives, kommunikatives Auftreten.

Du hast Lust als Talent Scout (m/w/d) in unsererem BERA Team in Schwäbisch Hall durchzustarten und etwas zu bewegen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail zu.