Wie soll Ihr nächster Job aussehen?

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.

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Für unsere interne Abteilung "Central Recruitment" am Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Recruiter für die Leitung der Abteilung (m/w/d).

Strategischer Recruiter Luftfahrt (m/w/d)

Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ab sofort
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Ihr Plus bei uns:

  • Attraktive Vergütung
  • Vollzeit
  • Deutschlandticket
  • Ein freundliches und aufgeschlossenes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Einen Arbeitsplatz in der Einflugschneise (Nord-Süd) des Hamburger Flughafen - arbeiten, wo andere drüberfliegen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Tätigkeit als strategischer Recruiter in der Rolle des Leiters der Abteilung "Central Recruitment" umfasst u.a. folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):

  1. Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien:
    • Analyse des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den regionalen Niederlassungen.
    • Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Talentgewinnung und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Luftfahrt und anderen Branchen.
  2. Kandidatengewinnung:
    • Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über diverse Recruiting-Kanäle (z. B. Stellenanzeigen, Social Media, Active Sourcing, Netzwerke).
    • Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung des Personalbedarfs.
  3. Optimierung von Prozessen:
    • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
    • Einsatz von Datenanalysen zur Erfolgsmessung und Optimierung der Recruiting-Maßnahmen.
  4. Employer Branding:
    • Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
    • Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Veranstaltungen und in den sozialen Medien.
  5. Beratung und Unterstützung:
    • Unterstützung der Niederlassungen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
    • Beratung zu Markttrends und Recruiting-Technologien.
  6. Zusammenarbeit und Netzwerkaufbau:
    • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung "Central Recruitment" (m/w/d)
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Weiterbildungsträger, der Agentur für Arbeit und anderen relevanten Organisationen.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt als Personaldienstleistungskaufmann , oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
  • Erfahrung im strategischen Recruiting, idealerweise im technischen Bereich, bevorzugt der Luftfahrt
  • Erfahrung im Active Sourcing, der Anwendung von Recruiting-Tools (Social-Media, Employer Branding usw.) und Bewerbermanagementsystemen sowie der Erstellung zielgerichteter Stelleanzeigen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Kontakt:

Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist interessant, wenn es den Einstieg ins Gespräch vorbereitet und erste Anknüpfpunkte zu Erfahrungen, Arbeitsweisen und Erwartungen bietet.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: 

bewerbung.aviation.hamburg@argo.work

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