Referent Risikomanagement Konzerncontrolling (m/w/d)

Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern.
Wir ermöglichen Fach- und Führungskräften über Personalvermittlung potentielle neue Arbeitgeber kennenzulernen - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für ein namhaftes Unternehmen im Großraum Heilbronn suchen wir einen Referent Risikomanagement Konzerncontrolling (m/w/d).

• Sie unterstützen bei der Umstellung des Risikomanagement auf die erweiterten Anforderungen des neuen Prüfungsstandards IDW 340.
• Des Weiteren führen Sie laufende Risikomanagementprozesse durch, von der Risikoabfrage bis zur Berichterstellung.
• Sie erfassen Daten und unterstützen bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts.
• Sie entwickeln KPIs zur Darstellung von Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbericht oder zur Früherkennung von Risiken.
• Sie pflegen das System zum Monitoring und Steuerung laufender Konzernrisiken und übernehmen die Einführung des neuen Risikomanagement-Tools sowie die fachliche Betriebsführung des Tools. 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Erste Erfahrungen im Risikomanagement, im (Projekt-)Controlling oder im Prozessmanagement
• Analytisches Denken und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und bleiben niemals stehen.
• Flexibilität: Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort können Sie je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Ihre Zukunft ist uns wichtig - Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die Sie zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen können.
• Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitieren Sie von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
• Onboarding: Eine umfassende Einführungsveranstaltung, ein individuell auf Ihre Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für Ihren perfekten Start.