Recruiter (m/w/d) im Ingenieursbereich
Stellenbeschreibung
Für ein rennomierten Kunden von uns suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter (m/w/d) zur Direktvermittlung
Unser Kude ist ein Ingenieursdienstleister und -berater, welcher sich auf die Positionierung von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung im Automobilumfeld spezialisiert hat.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, sowie erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie konnten bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken
- Sie haben Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Social Media, Sie kennen Portale, in denen man geeignete Kandidaten findet und gehen leidenschaftlich gerne auf Menschen zu
- Sie haben eine aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil ab
Das dürfen Sie von uns erwarten
- VERDIENST – Attraktives Gehaltspaket
- EINARBEITUNG – Umfassende Einführung in der vorhandenen Software prosoft
- KARRIERE – Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- ATMOSPHÄRE – Multikulturelles Umfeld, moderne und repräsentative Geschäftsräume
- MEHRWERT – Wertschätzender Umgang und ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Zukunftsbranche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Als Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für das Recruiting von Ingeneuren
- Als Teil des Teams betreuen Sie den kompletten Bewerbungsprozess – Von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Sie gestalten fachspezifische Stellenanzeigen und verwalten deren Schaltung in den unterschiedlichen Portalen und Social-Media-Plattformen
- Sie finden und kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social-Media-Plattformen und Datenbanken (Active Sourcing & Direktansprache)
- Nach der Bewerberauswahl führen Sie telefonische und persönliche Erstgespräche mit den Bewerbern
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu Ihren Tätigkeitsbreich
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über die Stellenanzeige oder auch gerne per E-Mail an bewerbung@frimberger.gmbh
Wenn Sie noch Fragen haben stehen wir Ihnen telefonisch zur Verfügung : +49 176 191 00 617.
Ihr Ansprechpartner ist Anita Dzambasevic