Qualitätsmanager (m/w/d) in Altenburg

Wir suchen Sie als Qualitätsmanager (m/w/d) in Altenburg

es handelt sich um eine Direktvermittlung

(keine Zeitarbeit)

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie von 1.000,00 €

es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Tagschicht

Ihre Aufgaben:

• Prozessgestaltung/-optimierung und -überwachung gem. der vorliegenden automotive Regelwerke
• Koordination und Betreuung kundenspezifischer Anforderungen sowie Abwicklung von qualitätsbezogenen Kunden-/Lieferantenreklamationen
• Durchführung von Bemusterungen / Requalifikationen
• Planung und Koordination von internen und externen Audits
• Auswertung qualitätsbezogener Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

Das bringen Sie mit:
 

• abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit evtl. Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement innerhalb der Automobilindustrie ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Durchführung von Audits und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen
• routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office und den gängigen Qualitätsplanungstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.