Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration – von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zum Austritt, inklusive aller notwendigen Dokumentationen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten – Sie sorgen für eine strukturierte und aktuelle Personalverwaltung, damit alle relevanten Informationen jederzeit griffbereit sind 
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen – Sie formulieren und verwalten alle wichtigen Dokumente mit größter Sorgfalt und Präzision
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater – Sie wirken aktiv bei der korrekten und termingerechten Abrechnung mit 
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen – Sie stehen beratend zur Seite und gewährleisten eine professionelle Unterstützung in allen HR-Belangen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil 
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – Sie bringen rechtliches Know-how mit
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen – Sie arbeiten routiniert mit digitalen Tools und sorgen für effiziente Abläufe 
  • Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit – Sie behalten den Überblick, arbeiten präzise und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Daten um

Ihre Vorteile

  • Bezahlung von Branchenzuschlägen
  • Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
  • Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
  • Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
  • Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
  • Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
  • Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

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Job-ID:

143

Standort / Einsatzort:

Esslingen am Neckar

Beschäftigungsbeginn:

ab sofort

Verdienst:

17,14 Euro pro Stunde

Tarifvertrag:

GVP

Entgeltgruppe:

EG4