Personalsachbearbeiter

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und internen Dokumenten
• Verwaltung und Kontrolle der eingegangenen Unterlagen für Neueinstellung
• Pflege der HR Systeme (ATOSS und Workday)
• Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Deine Qualifikationen als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in der Personalabteilung
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fundierte Erfahrung mit der HR-Software Workday
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot für deinen neuen Job

• Ein Gehalt von 40.000 – 50.000 € pro Jahr – abhängig von deiner Berufserfahrung
• Geregelte Arbeitszeiten – Du arbeitest zu festen Arbeitszeiten von 8:00 – 17:00 Uhr
• Karrierebegleitung und Betreuung – Du bekommst einen persönlichen Berater an die Hand, der dich bei der Integration in deine neue Arbeitsstelle unterstützt und dir bei Fragen oder Problemen zur Seite steht
• Bewerbung ohne Anschreiben – Wir vereinfachen deinen Bewerbungsprozess. Bewirb dich in nur 2 Minuten mit deinem Lebenslauf
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – Damit du deine Chancen auf eine Einstellung erhöhst, geben wir dir ein exklusives Briefing für das Vorstellungsgespräch und weitere nützliche Informationen zum Unternehmen