Personalreferent / HR-Business-Partner Airbus (m/w/d)

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich

Die Tätigkeit als Personalreferent bzw. HR-Business-Partner bei Airbus beinhaltet im wesentlichen folgende Aufgabenbereiche (m/w/d):

• Führen von Kontaktgesprächen, Versetzungsgesprächen, Entwicklungsgesprächen, Fehlzeitengesprächen, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen
• Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen
• Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
• Ergebnisse auswerten und kommentieren
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
• Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
• Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
• Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen
• Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren und Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
• Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt in Personalwirtschaft bzw. Human Ressources (m/w/d)
• Aktuelle Erfahrung als Personalreferent oder HR-Business-Partner (m/w/d)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf mit Datum und Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir nur Lebensläufe berücksichtigen, die zum Zeitpunkt des Anbietens nicht älter als 3 Monate sind. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage. Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:

bewerbung.aviation.donauwoerth@argo.work