Die Aufgaben

Entwicklung von neuen Änderungs-Konzepten (z.B. in Bezug auf Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie Rollendefinitionen)
Umsetzung der entwickelten Maßnahmen und Begleitung der Mitarbeitenden
Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für Mitarbeitende insbesondere bei Fragen zur Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus der Personalentwicklung
Datenanalyse und -aufbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu Optimierungsmaßnahmen

Die Qualifikationen

Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)
Sie sprudeln voller Ideen und haben die strategische Ausrichtung stets im Blick
Sie verfügen über Erfahrung in der Organisations-/Personalentwicklung
Sie sind sowohl kommunikativ als auch analytisch gut aufgestellt

Die Vorteile

Eine Einstiegschance in den Öffentlichen Dienst
Einen Lohn ab Minimum 4740€
Sehr gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
Die Möglichkeit den Öffentlichen Dienst auf den Kopf zu stellen
Ein wahnsinnig nettes Team, was sich gegenseitig unterstützt

Wer wir sind

Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Stellendetails

Jetzt bewerben

Jetzt mit WhatsApp bewerben

Weitere Stellen

Ansprechpartner

Hier können Sie sich melden

Carolin Aue

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: OfficeHB@hanfried.com