Niederlassungsleiter (m/w/d)

Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna!

Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserem Büro!

• Führung und strategische regionale Entwicklung der Niederlassung, einschließlich Personal-management und Geschäftsentwicklung.
• Bestehende Kunden- und Personal-beziehungen pflegen und ausbauen sowie neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.
• Mit Eigeninitiative und Motivation das Team vorantreiben und als Niederlassungsleiter den Standort zum Erfolg führen.
• Nutze deine Vertriebskompetenzen, um innovative Lösungen zu verkaufen und langfristige Kunden- und Personal-beziehungen aufzubauen, die echten Mehrwert schaffen.

• Nachweisliche Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung als Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren Position.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, als Niederlassungsleiter gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen.
• Den Willen, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und eigene Ideen im Büro willkommen sind.

• Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team im Büro, das Wert auf Zusammenarbeit und Spaß bei der Arbeit legt.
• Attraktive Konditionen: überdurchschnittliches Gehalt, Provisionen, Boni und ein hochwertiger Dienstwagen zur privaten Nutzung – genau das, was ein erfolgreicher Niederlassungsleiter verdient!
• Modernste Technik für deine Arbeitsausstattung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung als Niederlassungsleiter in der Personal-branche.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und die Freiheit, als Niederlassungsleiter eigene Entscheidungen zu treffen und die Richtung der Niederlassung aktiv mitzugestalten.