Stellenbeschreibung
Stellen-ID: 1A12.3
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort Mitarbeiter Vergüterei (m/w/d) für einen Automobilzulieferer. Ihr Einsatzort ist Homburg.
So könnte Ihre Tätigkeit aussehen:
- Vorbereiten und Rüsten der Ofenanlage
- Bedienung und Überwachung der Anlagen
- Prüfen von wärmebehandelten Kurbelwellen
- Anlagenreinigung
- Arbeiten in 3-Schicht (Früh-, Mittag- und Nachtschicht)
- Eingruppierung laut GVP-Tarifwerk in Entgeltgruppe nach Absprache
So passen Sie zu uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall oder vergleichbar
- Gute Deutschkenntnisse
- Körperlich belastbar
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Gründe, die für uns sprechen:
Bei Zeitgeist steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit und eine intensive persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Sie werden ausschließlich für langfristige Einsätze geplant und können auf gute Übernahmechancen zählen. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine tarifliche Absicherung durch den Tarifvertrag des GVP.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne per Online Formular, E-Mail oder schauen Sie einfach im Büro vorbei.
Grundsätzlich werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.
Ansprechpartner:
Frau Tamara Jahnke / Sascha Jacob, Niederlassung Homburg, Richard-Wagner-Straße 42, 66424 Homburg
Tel. 06841 17215 0 E-Mail: bewerbung@zeitgeist-personal.de
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Zeitgeist Personalmanagement GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Homburg (Saar) und weiteren Niederlassungen in Neunkirchen und Saarbrücken, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema Zeitarbeit fair und sozialverträglich zu gestalten. Gemäß unserem Leitsatz "Im Mittelpunkt der Mensch" beschreiten wir neue Wege und grenzen uns damit von anderen Unternehmen unserer Branche deutlich ab. Wir sind Arbeitgeber und Partner unserer Mitarbeiter.
Wir bitten um Verständnis, dass Papierbewerbungen nicht zurückgesandt werden. Daher kann auf Bewerbungsmappen verzichtet werden.
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