Unser Kunde ist die deutsche Tochter eines internationalen Baukonzerns. Nächstmöglich suchen wir für den gut angebundenen Arbeitsort im Südosten Berlins für ein internationales Team eine/n

Ihre Vorteile

• Die Vorzüge eines Tarifvertrags
• 30+2 Urlaubstage im Jahr sowie Urlaubsgeld
• Bonus- und Prämienzahlungen 
• Überbetriebliche Pensionskasse mit AG-Anteil, VWL, Zusatzkrankenversicherung, BAv
• Attraktives Aktienprogramm (vergünstigte und kostenlose Aktien)
• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

Ihre Aufgaben

• Durchführung der termingerechten monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung mit der für mehr als 200 Mitarbeitende
• Datenpflege
• Erfassung, Pflege und Korrektur der Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Selbständige Terminverfolgung und Überwachung der laufenden Vorgänge
• Anfertigung von Zahldateien und Buchungsjournalen
• Mitarbeit an der Erstellung von HR-Berichten und Analysen
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirken im HR-Team je nach Interesse (Personalcontrolling, Erstellung von Präsentationen, Unterstützung bei der Eventplanung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der LuG
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation oder langjährige Erfahrung im Bereich Baulohn-Abrechnung, SoKa Bau, Arbeitszeitkonten
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office inkl. Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch wünschenswert

Interessiert? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Sie.

Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie nicht alle gewünschten Qualifikationen mitbringen! 

Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen, während Frauen sowie unterrepräsentierte Gruppen sich nur dann bewerben, wenn sie 100% der gewünschten Kenntnisse und Erfahrungen erfüllen. Wir möchten nicht, dass Sie hierdurch Ihre Chance verpassen.

Melden Sie sich also gerne und wir schauen gemeinsamen, ob Sie zu der Position passen. Falls die Position nichts für Sie ist, Sie aber jemanden kennen, der/die Interesse haben könnte, soll das nicht zu Ihrem Nachteil sein. 

Und auch bei Ihrem Quer- oder Berufseinstieg stehen wir natürlich gerne zur Seite!