Mitarbeiter (m/w/d) Müllbeseitigung

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei der CONLOG genau richtig!
Bei uns und unseren Kunden zählt nur Ihr Wille, etwas bewegen zu wollen - unabhängig Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.
Verstärken Sie deshalb unser Team als Mitarbeiter für Müllbeseitigung und starten Sie bei unserem Kunden in Oelsnitz durch!

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Rundum betreut: Persönliche Betreuung vom ersten Tag an
• Freizeit-Offensive: Urlaubstage nach Tarif - Anzahl steigend mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
• Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
• Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten - kostenlose S Business Mitgliedschaft 
• Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck

• Sie begleiten das Entsorgungsfahrzeug als Mitfahrer 
• Ihre Aufgabe ist es, die Müllbehälter zum Entsorgungsfahrzeug zu bringen

• Eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und macht Ihnen Freude
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus 
• Die Arbeit im Freien stellt für Sie kein Problem dar

Zusammen mit unserem Kunden haben wir Großes vor!
Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere vorantreiben.
Wenn Sie Lust auf spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten haben, dann sind Sie bei uns und unserem Kunden genau richtig!

Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 01514 4048175 oder per E-Mail an job.zwickau@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0375-3531540 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
 
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