Mitarbeiter (m/w/d) im Schlifflabor - Raum Altenburger Land

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Schlifflabor - im Altenburger Raum

Ihre Aufgaben: 

• Vorbereiten der Prüfung (z.B. Schneiden von Schweißnähten/ Herstellen von Schliffproben gemäß Arbeitsablaufbeschreibung)

• Identprüfung der zu prüfenden Bauteile, Beschriftung und Präparation der Probekörper (Schneiden, Schleifen, Polieren, Ätzen)

• Einlesen der Schliffprobe mittels Messmikroskop, EDV-gestütztes Auswerten der eingelesenen Daten nach Prüfplan

• Dokumentation der Mess- und Prüfergebnisse in der vorhandenen Software (SAP, CAQ, D3 Archiv)

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen im Bereich und mit den oben genannten Systemen 

• wünschenswert Führerschein und PKW

• Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes