Wir sind auf der Suche!

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mechatroniker (m/w/d) für eine Firma in Wismar.

Der Auftrag kann ab dem 01.01.2025 besetzt werden und ist befristet auf 12 bis 18 Monate. Sie arbeiten in Früh- und Spätschicht.

Das sichern wir Ihnen zu:

• zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• betrieblichen Altersvorsorge
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• Wechselprämie für Fachkräfte
• Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals
• mögliche Fahrkostenbeteiligung
• Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• … und vieles mehr!

Lassen Sie sich noch heute Beraten und entdecken Sie, welche Möglichkeiten Sie haben.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Daniela Hammer
Dankwartstraße 22
23966 Wismar

Tel: 03841 7849710
Mobil: 0173 5929219

daniela.hammer@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation

Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin

Hinweise:

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.


Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.