Maler (m/w/d)

Werde mit uns zur Legende! Sei unser Held und komm als Maler (m/w/d) zu uns!

Das kannst du von uns erwarten:

- Stundenlohn je nach Erfahrung und Vereinbarung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das wünschen wir uns von Dir:

- abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk bzw. in einem der u. g. Gewerke (vorzugsweise als Maler- und Lackierer m/w/d)

Deine Tätigkeiten auf einem Blick:

- Verantwortung für alle praktischen und handwerklichen Arbeiten

- Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich

- Ausführung von Tapezierarbeiten

- Spachteln, Schleifen, Grundieren und Lackieren von Oberflächen

- Unterstützung bei der Anwendung von dekorativen Maler- und Spachteltechniken

- Aufbringung von Lasuren, Farben und Lacken

Was Du dafür tun musst:

Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer

0174 3045473 bei uns melden.

Oder eine Schnellbewerbung unter: 0351 32348636

Oder auch klassisch an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.