Maler / Lackierer (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Maler und oder Lackierer (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung

an folgenden Standorten suchen wir Sie:

Altenburg // Schmölln // Borna // Crimmitschau // Meerane // Glauchau

oder auch an Ihrem Wunscharbeitsort

Neben ganz viel Bunt machen Sie bei uns auch noch:

• Arbeit im Innen- & Außenbereich

• allgemeine Malerarbeiten, Präzisions- & Feinarbeit

• Arbeit mit technischen Geräten

• Tapezieren, Verputzen, Spachteln

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler oder Lackierer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf

• ein Blick für die Details

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich 

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

• ein Führerschein & PKW sind wünschenswert

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes