Maler & Lackierer (m/w/d) in Greifswald

Der Maler malt eigentlich mit dem Auge: Seine Kunst ist die Kunst, regelmäßig & schön zu sehen.

Wir suchen genau DICH als Maler & Lackierer (m/w/d) in Greifswald

Einstieg: sofort oder nächstmöglich - auf Vollzeit (im Dauerauftrag)
per Arbeitnehmerüberlassung

Darauf darfst du Dich freuen:

• BAP/DGB Tarifgemeinschaft, - Stundenlohn ab 15,92€ - 17,oo€ - je nach Qualifikation & Berufserfahrung 
• Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 2x autom. Lohnsteigerung jährlich!!
• Arbeitskleidung bei Bedarf
• Fahrgeld steuerfrei // Öffi's -> 49€ Ticket
• Offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
• hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb

Das wünschen wir uns: 

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maler & Lackierer (m/w/d) // Bauten- & Objektbeschichter (m/w/d) // Maurer (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrungen im Malerhandwerk
• allgemeine Tätigkeiten: Oberflächen behandeln, verkleiden, spachteln, schleifen, beschichten & gestalten
• Innenausbau & Erfahrung in der Dämmung

Was Du dafür tun musst:

Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.

Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von o9.oo Uhr - 16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!

Fragen? Melde Dich bei uns!!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
michelle.tiedemann@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.