Lohnbuchhalter (m/w/d)

Jobsuche ist Vertrauenssache. Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und unserer partnerschaftlichen Beratung auf Augenhöhe - von Mensch zu Mensch.

Unser Ziel ist es, Ihnen völlig unkompliziert den Job anzubieten, der auf Sie zugeschnitten ist. Dabei erhalten Sie über uns Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen. 

Wir bieten Ihnen eine direkte Anstellung bei Ihrem Wunscharbeitgeber sowie den Einstieg über die Arbeitnehmerüberlassung an, so dass Sie zunächst herausfinden können, ob das neue Aufgabengebiet Ihren Vorstellungen entspricht - langfristige Perspektive und Festanstellung inklusive.

Kommen Sie als Lohnbuchhalter (m/w/d) in unser Team

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Erfassung der Mitarbeiterstammdaten
• Führung der Lohnkonten
• Meldung notwendiger Beiträge
• Erstellung von Buchungsbelegen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS- Office-Anwendungen
• teamorientiertes Arbeiten und Denken

• Wir stellen Sie unbefristet an und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.
• Wir treffen mit Ihnen individuelle Absprachen zu Einsatz- und Arbeitszeiten.
• Sie erhalten eine angemessene Entlohnung nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen
• Bis zu 30 Tage Urlaub.
• Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich
• Arbeitstage von Montag bis Freitag
• doppelte Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß unseren tariflichen Bestimmungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen verschiedene Bonusmodelle, wie z. B. Prämien für Mitarbeiterwerbung,
• Ihre Ansprechpartner in unserer Niederlassung betreuen Sie persönlich und individuell.

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für den Einstieg als Lohnbuchhalter (m/w/d) direkt an uns absenden. Oder senden Sie eine E-Mail an job.cottbus@rosinke.de!

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.