Leiter Getränkeherstellung m/w/d

Standort: Hückelhoven Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ab sofort
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Zweck und Ziel der Stelle

Leiter Getränkeherstellung (m/w/d)

Für unseren Kunden mit Sitz in Hückelhoven, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Leiter für die Getränkeherstellung (m/w/d).

Auf dich wartet:

  • Eine attraktive Vergütung für eine dauerhafte Beschäftigung in Vollzeit
  • Intensive Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle Prämien wie z.B. Mitarbeiterprämien (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Job-Coaching vor Arbeitsbeginn
  • Kostenfreie Arbeitskleidung nach Wahl (verschiedenste Marken wählbar)
  • Gutscheine im Wert von 44,00€/ Monat nach Ihrer Wahl (z.B. Tankgutscheine, Supermarkt)
  • Übernahmeoption durch unseren Kunden

 

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel­bereich, bevorzugt Brauer, Mälzer, Braumeister, Brauingenieur, Getränkebraumeister, Lebensmitteltechniker, o.Ä.
  • Berufs- und Führungserfahrung in einem Lebensmittelunternehmen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen

Kontakt

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Frau Aydin steht Ihnen gerne unter der Rufnummer 02161 566 21 243 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Verantwortung für die Sicherstellung der Produktions­fähigkeit der Sirupkammer, Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen, Prozessverbesserungen, Nachhaltigkeitsfokus, etc.
  • Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung des produktionsrelevanten Sirups für einen reibungslosen Produktionsablauf, Einhaltung der vorgegeben Produktstandards/-qualitäten und geplanten Mengen
  • Verantwortung für die korrekten Buchungen im ERP/MES-System für den Bereich Sirup zur Sicherstellung einer funktionierenden Unternehmens- und Produktionssteuerung
  • Disziplinarische / Fachliche Führungs­verant­wortung für alle zugeordneten Mitarbeiter/innen inklusive der Sicherstellung einer funktio­nierenden Ablauf- und Aufbauorganisation insbesondere der Auswahl, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter/innen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie Sicherstellung eines funktionierenden Investitions- u. Instand­haltungsmanagements unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets
  • Technologische und Verfahrenstechnische Optimierung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem technischen Betriebsengineering
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