Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d)

Sie haben kein Problem mit Gemüse und Obst, solange es nicht auf dem Grill liegt? Sie können einen Apfel von einer Birne unterscheiden? Sie wissen von welcher Seite man eine Banane schält?

Dann könnte der Job als Lager und Transportmitarbeiter (m/w/d) in einem Obst- und Gemüsegroßmarkt das richtige für Sie sein.  

Was Sie erwartet:

- Stundenlohn ab 14,67 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung, zzgl. Zuschläge

- Arbeitszeiten sind in Dauerspät- und Nachtschicht

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis 

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Tätigkeiten:

- Warenannahme und Qualitätskontrolle inkl. Prüfung der Warendokumentation

- Selbstständiges Einlagern, Umlagern und Auslagern sowie kommissionieren von

Obst und Gemüse

- Sicheres Bedienen und Führen von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten

- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lager

- Dokumentation des Warenflusses mittels Handscannern

Ihr Profil:

- Erfahrung im Lager und Logistikbereich

- Kenntnisse in der Obst- und Gemüsebranche wünschenswert aber kein Muss

- Staplerschein mit Erfahrung erforderlich

- Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit und wechselnder

Wochenendarbeit

- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str.201097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“