Personalleiter - Verwaltungsrecht (m/w/d)

Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aus diesem Grund finden wir zusammen einen Job, der individuell zu jedem Einzelnen passt. In Bezug auf Personalvermittlung wollen wir es unseren Bewerbern (m/w/d) ermöglichen, seine Fähigkeiten im Berufsleben optimal einzusetzen. Unser Ziel ist es, eine langjährige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Für ein internationales Großunternehmen in Halberstadt suchen wir einen Personalleiter (m/w/d) spezialisiert auf Verwaltungsrecht in Vollzeit oder Teilzeit (32h - 40h/Woche).

• Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how unterstützten Sie die Geschäftsführung bei Projekten, z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen oder Vergütungsmodellen
• Sie informieren sich regelmäßig über aktuelle Urteile und Gesetzesänderungen, daraus leiten Sie Handlungsempfehlungen ab und führen ggf. Inhouse-Schulungen durch
• Beratung und Begleitung aller Mitarbeiter in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie operativen und strategischen Personalthemen
• Sie übernehmen regelmäßige Mitarbeitergespräche (Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung, Kritik-, und Motivationsgespräche etc.)
• Steuerung der digital gestützten operativerer Personalarbeit (Urlaubsplanung etc.) sowie Bewerbermanagement

• Ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, oder einen kaufmännischen Berufsabschluss in Verbindung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (oder vergleichbar)
• Entsprechende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten
• Mit Grundlagenarbeit im Personalbereich sind Sie vertraut und haben den eigenen Wunsch die Dinge in diesem Bereich weiterzuentwickeln und voranzutreiben
• Sie haben ein unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und die Herbeiführung interessengerechter und kreativer Lösungen sind Ihre Stärken

• Eine marktgerechte und faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
• 30 Tage Urlaub sowie bez.Urlaub an Feiertagen und den 24.12.+31.12.
• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
• Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
• Regelmäßiges Praxiscoaching
  
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
• Angenehme Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen

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