IT Projektmanager (w/m/d)

Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern.
Wir ermöglichen Fach- und Führungskräften über Personalvermittlung potentielle neue Arbeitgeber kennenzulernen - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für ein namhaftes Unternehmen im Großraum Heilbronn suchen wir einen IT Projektmanager (m/w/d).

• Vom Kick-off bis zur erfolgreichen Übergabe: Wenn es um umfangreiche Kundenprojekte geht, unterstützen Sie in der Vorbereitung und Durchführung.
• Als zentrale Projektmanagementinstanz sind Sie Ansprechperson für alle Kolleg:innen.   
• Beratung und Unterstützung in strategischen Projekten.
• Des Weiteren definieren Sie welche Standards, Methoden und Werkzeuge bei Projekten eingesetzt werden.  
• Verantwortung für die Ausführung von strategischen Projekten im Auftrag des Vorstandes. 

• Abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und Affinität zu Basistechnologien
• Kenntnisse in mindestens einer Projektmanagementmethode (z.B. PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, Kanban)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln
• Ausgeprägte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und bleiben niemals stehen.
• Flexibilität: Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort können Sie je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Ihre Zukunft ist uns wichtig - Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die Sie zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen können.
• Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitieren Sie von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
• Onboarding: Eine umfassende Einführungsveranstaltung, ein individuell auf Ihre Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für Ihren perfekten Start.