IT-Branche sucht Ihre Unterstützung

Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung von Unternehmensplanungen sowie Festlegung von Zielvorgaben gemeinsam mit Geschäftsführung sowie Bereichsleitern der operativen Einheit
- Überwachung der Kalkulation und Abrechnung von Kundenaufträgen sowie des Nachtragsmanagements
- Beratung und Unterstützung der Projekt- und Bereichsleiter, insbesondere in kommerziellen Themen
- Plan-Ist-Analysen erstellen und Reportings über die wichtigsten Prozess- und Steuerungsgrößen mit der Geschäftsleitung auswerten
- Verwaltung der Kostenrechnung sowie die aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kostencontrollings

Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als kaufmännische Fachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Finanzen
- Berufserfahrung als Controller (w/m/d)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849513
Mail: luca.schwenke@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.