Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Personalmarketing und -entwicklung (Social Media, Jobmessen)
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Employer Branding und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Auswertung von Umfragen und Unterstützung im HR-Marketing
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion
- Freude an Projekten
- Selbstständige, sorgfältige, genau und organisierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Im Rahmen der Personalvermittlung agieren wir im Auftrag unseres Kundenunternehmens und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden (m/w/d) für dessen Team.
Bei erfolgreicher Bewerbung wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen geschlossen.
Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) entstehen keinerlei Kosten.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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Tarifvertrag
GVP / DGB
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Art des Personalbedarfs
Neubesetzung
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau
Telefon & WhatsApp: 492565403210
E-Mail: bewerbung@roeller-personal.de