HR Generalist (m/w/d) für die Automobilbranche

Für unseren langjährigen Premiumkunden, einem Marktführer in der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems sowie Lichtsystemen für das Exterieur und Interieur von Fahrzeugen, suchen wir ab sofort für den Standort in München eine/n

HR Generalist (m/w/d) für die Automobilbranche 

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, vom Recruiting, über Onboarding bis hin zum Offboarding der Mitarbeiter
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister
• Übernahme aller administrativer HR-Prozesse, von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Entwicklung neuer und Optimierung der bestehenden HR-Konzepte
• Regelmäßige Erstellung und Auswertung von Reports und Kennzahlen

• Flexibles und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Ein attraktives Gehaltsmodell 
• Entwicklungsmöglichkeit bis hin zu einer Business-Partner-Rolle
• Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits

• Wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine organisierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Herr Richter freut sich auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich noch heute mit Ihm in Verbindung. Ein Anschreiben ist nicht nötig. 

Ihre 3-Wege zu uns: 

• Senden Sie uns eine Email an jobs.muenchen(at)teamkompetent.de
• Rufen Sie uns an unter 089 / 242 10 12 16 oder senden Sie uns eine WhatsApp
• Besuchen Sie unseren Stellenmarkt und gehen Sie auf Online bewerben

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserem Stellenmarkt unter www.teamkompetent.de. Herr Richter freut sich auf Ihre Bewerbung.

Aus Umweltschutzgründen möchten wir Sie bitten, auf die Zusendung von Bewerbungsmappen zu verzichten