Heilerziehungspfleger (m/w/d) für KiTa

• Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der KiTa bist Du als Fachkraft einem Erzieher (m/w/d) gleichgestellt. Deinen Mehrwert bringst Du in besonders in integrativen Kindertageseinrichtungen, ein.
• Unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit, förderst und unterstützt Du die kognitive Entwicklung von Kindern mit Beeinträchtigung und stärkst dabei aktiv deren Eigenständigkeit
• Du ermutigst deine Schützlinge, sich positiv mit ihrer Umwelt und ihren Gefühlen auseinanderzusetzen und förderst so ebenfalls das Sozialverhalten
• Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) erstellst du unterschiedlichste Angebote (Kreatives Arbeiten, Bewegungsangebote etc.) und führst diese gemeinsam mit den Kids durch
• Dabei arbeitest du eng mit deinen Kollegen und den Eltern zusammen
• Abhängig von Art und Grad der Behinderung, übernimmst Du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) leichte pflegerische Tätigkeiten

• Um als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in einer Kita tätig zu werden, bringst Du selbstredend bereits einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), oder einem gleichwertigen Abschluss, mit (z.B zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d))
• Auch ein Abschluss folgender Studiengänge befähigt dich als Fachkraft in einer KiTa zu arbeiten: Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik

Neben Deiner fachlichen Eignung, bringst du außerdem mit:

• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz, und Zuverlässigkeit. Aber auch Durchsetzungsvermögen und selbstverständlich Teamfähigkeit sind unabdinglich für diesen sensiblen Fachbereich
• Du begeisterst Dich für die Arbeit mit Kindern und kannst Dich gut auf deren Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Du stehst für Kreativität und Flexibilität　

Als Dienstleister mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von pädagogischem Personal, ist es uns wichtig, die sensiblen Bedürfnisse der Pädagogik zu berücksichtigen. 

Wir planen ausschließlich langfristige Einsätze (mit Übernahmeoptionen) – So kannst du eine Beziehung zu den Heranwachsenen aufbauen und sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.

Außerdem hast Du bei uns folgende Möglichkeiten:

• Mehr Netto: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten deinen Arbeitsvertrag zu geschalten. So kannst du z.B. Bruttobezüge in Nettoleistungen umwandeln lassen. (z.B im Rahmen eines KiTa-Zuschusses, einer Firmenkreditkarte mit monatlicher Aufladung und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, einen Verpflegungsmehraufwand etc.)
• Mehr Freizeit: Du startest direkt mit 30 Urlaubstagen. Ist dir das zu wenig und du möchtest Deinen Urlaub nicht für Schließzeiten verplanen müssen, hast du die Möglichkeit auch hier einen kleinen Anteil deines Verdienstes in Freizeit umzuwandeln. Je nach Arbeitszeitmodell kannst du so bis zu 10 Wochen Urlaub planen
• Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch! Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Du entscheidest, welche Einrichtung für dich die Richtige ist. Bist du unzufrieden, finden wir gemeinsam eine neue KiTa, ohne dass Du kündigen und Bewerbungen schreiben musst. Dein unbefristetes Arbeitsverhältnis läuft ganz normal fort. Du hast ebenfalls die Möglichkeit im Rahmen deiner Beschäftigung weitere Fachbereiche kennenzulernen und so ganz unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
• Mehr Mobilität: Deutschland-Ticket, Kilometergeld oder doch lieber ein E-Bike? Bei uns hast du die Wahl. 
• Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
• Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste: Wir zahlen 15% dazu.
• Und vieles mehr… Lass Dir in einem persönlichen Kennenlernen ein Angebot erstellen, dass genau zu Deinen Wünschen und Bedürfnissen passt!