Health- & Safety-Officer (m/w/d)

• Betriebsinterner Prozessmanager und Berater der Werkleitung in allen sicherheitstechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Lear-Standards
• kontinuierliche Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes am Standort
• Erarbeitung von nachhaltigen und ganzheitlichen Konzepten
• Einführung bzw. Weiterentwicklung betrieblicher Standards
• Maßnahmencontrolling und –reporting
• Analyse, Bewertung und Dokumentation von Unfall- und Gesundheitsgefahren im Betrieb
• Durchführung von Arbeitsschutz-Ausschusssitzungen (ASA) und -audits sowie Ableitung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien
• Ermittlung des H&S-Schulungsbedarfs für Vorgesetzte und Mitarbeiter
• ggf. selbständige Durchführung von einzelnen H&S-Schulungen und -Trainings
• zielorientierte Mitarbeit bei der Umsetzung und Koordination von Projekten des betrieblichen Gesundheitsangebots und Motivation der Mitarbeiter zur aktiven Beteiligung
• Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, den Führungskräften und Mitarbeitern sowie dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsarzt

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker und/oder Meister 
• Zusatzqualifikation zur „Fachkraft für Arbeitssicherheit“, gerne auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Brandschutz, idealerweise bereits abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragtem
• Erste Berufserfahrung im Arbeits- & Gesundheitsschutz eines metallverarbeitenden Betriebs vorteilhaft 
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements gemäß ISO 45001 und ISO 14001 sowie optional ISO 50001
• Erste Kenntnisse im Umwelt- und/oder Energiemanagement sowie im Bereich Gefahrstoffe und Gefahrgut von Vorteil
• Routinierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Eine anspruchsvolle, unbefristete Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Mit der Möglichkeit zur Übernahme bei unseren Partnerbetrieben
• Interessanter Arbeitgeber mit hohen Aufstiegschancen - bei entsprechender Eignung
• Ein soziales und mitarbeiterorientiertes Unternehmen
• Faire tarifliche Bezahlung nach dem BAP-Tarifvertrag
• Leistungsgerechte übertarifliche Zulagen bzw.  Zuzahlungen
• Fahrtkostenzuzahlung und/oder günstige MIA-Karte der BSAG Bremen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Möglichkeit der Weiterbildung in unserem Unternehmen

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