Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung Montageprozesse

Die Position ist bei unserem High-Tech Kunden, einem bekannten Hersteller für Hochleistungsequipment in der Halbleiterbranche, an einem Standort in Baden-Württemberg zu besetzen.

• Sie entwickeln mit Ihrem Team Prozesse, Methoden und Algorithmen für die reale und virtuelle Montage von Lithografie-Systemen
• Sie behalten den Überblick über Anforderungen, Chancen & Risiken sowie Kosten und wägen diese sorgfältig ab, um optimale Ergebnisse zu erzielen
• Sie führen engagiert und motivieren, coachen und entwickeln Ihr Team
• Sie betreiben mit Ihrem Team aktives Schnittstellenmanagement und stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den internen und externen Partnern sicher
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Gruppe gemäß Kundenanforderungen und Roadmap voran. Mit Ihrem Feedback und Entscheidungen gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Organisation aktiv mit
• Sie planen die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen und stellen diese rechtzeitig bereit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, bevorzugt mit Promotion
• Sie verfügen über deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten
• Sie können ausgeprägte Erfahrungen im Bereich virtueller Montagetechnologien, digitaler Zwillinge und der Entwicklung von Montagekonzepten vorweisen
• Sie haben die Fähigkeiten, Mitarbeitende zu motivieren, richtig einzusetzen, zielgerichtet zu unterstützen und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen
• Sie besitzen einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten
• Sie bringen Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen Produkten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern/Lieferanten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine unternehmerische Denkweise sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
• Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern

Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und wollen mehr mehr über unseren Mandanten und die Position erfahren? Dann steht Ihnen für Rückfragen Herr Adrian Fuchs unter fuchs@tr-experts.de oder unter der Telefonnummer +49 (0) 151 598 255 28 zur Verfügung. 

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