Filialleitung (m/w/d)

• monatliche Zulage zu dem vereinbarten branchenüblichen Lohn
• Einarbeitung von 4–6 Wochen bei vollem Gehalt
• Personalrabatt auf alle selbst hergestellten Produkte = 40%
• Inhabergeführt und persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Bundes- und Landesweite Feiertage geschlossen
• sonntags gibt es 50% Zuschlag steuerfrei
• betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Die Filialleitung ist für den reibungslosen Ablauf in der Filiale verantwortlich. Ebenso für:

• Einhaltung und Kontrolle der gesetzten Qualitätsnormen
• Arbeitsplatzsicherheit und Unfallschutz
• Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter
• Einhaltung und Verbesserung der betrieblichen Kennzahlen.

Die Position ist der Verkaufsleitung unterstellt. Weitere Aufgaben sind:

• Operatives Mitarbeiten im Verkauf
• Teamorientiertes Führen bis zu 10 Mitarbeitenden
• Sicherung und Kontrolle der firmeninternen Standards, wie 
  • Arbeitskleidung,
  • Arbeitszeit,
  • Personaleinkauf und
  • Warenpräsentation.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf (LEH), Gastronomie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Verkauf von Lebensmitteln sind wünschenswert
• Kenntnisse von Kassensystemen
• Eigenständige und ordentliche Arbeitsweise
• Spaß am Umgang und in der Beratung von Kunden
• Arbeiten auch am Wochenende
• Können flexibel auch in den ganz frühen Morgenstunden arbeiten