Elektroniker - Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d)

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich als  Elektroniker (m/w/d) – Maschinen und Antriebstechnik in Leipzig und Umgebung.
 

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:

• Jobwechsel! Übernahme Deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
• exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
• Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
• bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
• Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
• Freikarten für Heimspiele der SC DHfK Leipzig je nach Verfügbarkeit

DEINE AUFGABEN DIE DICH BEGEISTERN:

• Maschinen und Antriebssysteme herstellen
• mechanische, hydraulische, pneumatische, elektrische und elektronische Baugruppen montieren und in Gehäuse einbauen
• Antriebssysteme und Schaltschränke ggf. vor Ort installieren, vernetzen und in Betrieb nehmen
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Antriebssysteme

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) – Maschinen und Antriebtechnik oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung in diesem Bereich, gern auch Jungfacharbeiter
• Bereitschaft zum Schichtsystem
• Führerschein Klasse B wünschenswert

WAS DU DAFÜR TUN MUSST:

Bewirb Dich über einen der üblichen Messengerkanäle unter der Nummer 0162-2424557 bei uns. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 030-568393981

FRAGEN? MELDE DICH BEI UNS:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nathalie Neubert
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig

Tel: 030-568393981
Mobil: 0162-2424557
E-Mail: leipzig@akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.