Elektriker (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Elektriker (m/w/d) im  Altenburger Land und Umgebung

an folgenden Standorten suchen wir Sie:

Altenburg // Schmölln // Borna // Glauchau // Crimmitschau // Meerane

- Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie -

Darauf dürfen Sie sich freuen: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

Ihr Aufgabengebiet:

• Installation von elektrischen Bauteilen & Anlagen

• Installation von Leitungsführungssystemen & Energieleitungen

• Montieren von Schaltschränke

Das wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf

• technisches Geschick sowie Freude am Umgang mit modernster Technik

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik, Wartung oder Instandhaltung von Vorteil

• gern mit Schaltschrankerfahrung & einer hohen Einsatzbereitschaft

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

• Führerschein & PKW ist immer von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.