Direktvermittlung Mobile Pflege

Lust auf was Neues?

 Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung 2 Fachkräfte für eine 50% Stelle.

 

Was Sie erwartet:

  • Bezahlung nach ABVP-Tarifvertrag
  • Ein 13. Gehalt (gesplittet auf zwei Beträge im Jahr od. komplett als ein Betrag bzw. Weihnachtsgeld)
  • Bonis für Arbeitsbereitschaft in Zeiten von Personalausfall
  • Extra Zahlung für Hintergrunddienst (Ausfall Mitarbeiter/Krankheit)
  • Mit Zusatzqualifikation festen Pauschalbetrag/Funktionszulage monatlich zum Gehalt (z.B. Praxisanleiter, QM, Teamleitung, Hygienebeauftragter uws.)
  • Tankzulage
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Mutti-Tour ab 8Uhr, für Eltern mit Kindergartenkind
  • Innere Motivation was zu bewegen in der Pflege wird Belohnt z.B. durch Fort-und Weiterbildung in unseren Unternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten und die dazugehörige Hardware (z.B. Tablett)

Ihre Aufgaben:

  • Arbeitszeiten sind von 06:30 bis 15 Uhr (Mutti-Tour ab 8Uhr, für Eltern mit Kindergartenkind)
  • Möglichkeit auch Hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu übernehmen
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Verantwortungsvolle und genaue Pflegedokumentation

Ihr Profil:

Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d), Altenpflegerin (m/w/d), Altenpflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche anerkannte Qualifikation in der Pflege bzw. im Gesundheitswesen

  • Du suchst eine neue Herausforderung / ein neues Arbeitsumfeld
  • Du verfügst über eine gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
  • Du bist teamfähig und aufgeschlossen
  • Du hast einen Führerschein

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

 

 

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Kontakt

avanti GmbH
Niederlassung Würzburg
Team Recruiting
Frankfurter Straße 11
97082 Würzburg

Telefon:    +49 931 80 99 89 90
E-Mail:      bewerbung.wuerzburg@avanti.jobs
Webseite: www.avanti.jobs

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