Betriebselektriker (m/w/d) mit Schaltschrankerfahrung - Raum Borna

Elektrizität bitte….

 

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Betriebselektriker (m/w/d) im Raum Borna

 

 

Ihre Aufgaben: 

  • Wartung, Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung an Produktionsanlagen und Handmaschinen

  • mechanische, elektrische und elektronische, sowie einfache pneumatische und hydraulische Aufgaben an einfachen Maschinen und Produktionsanlagen mit Roboter für die Metallverarbeitung

 

Das wünschen wir uns: 

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit ggf. Berufserfahrung

  • Führerschein und PKW sind erforderlich

  • Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft

  • Verdienst ab 15,00 €/h

 

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache 

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

  • Wöchentliche Abschlagszahlungen

  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

 

 

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