Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.
Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.
Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.
Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir eine/n Bauleiter/in für den Bereich Verkehrssicherung (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Betreuung der Projekte vom Angebot bis zur Rechnungsvorbereitung
• Ortstermine auf der Baustelle
• Bearbeitung von Ausschreibungen
• Kundenberatung und Erstellen von Angeboten
• Vertragsverhandlungen
• Einteilung und fachliche Führung der Kolonnen
Entwicklungspotential / Perspektiven
Eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung in einen technischen oder kaufmännischen Betreich oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Flexibel, selbstständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Bauleitung
• Gute Deutschkenntnissee
• Führerschein Klasse 3
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen
• EDV-Kenntnisse
• Selbstständiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein
• Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
• gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
• einen geregelten Urlaubsanspruch
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• persönliche Betreuung und Beratung
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket
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