Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

 Wir suchen Sie als Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine Direktvermittlung

keine Zeitarbeit

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung von Baustellen im elektrotechnischen Anlagenbau
• Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden elektrotechnischen Anlagen
• Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt
• Inbetriebnahme und Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen nach einschlägigen Vorschriften
• Fehlersuche und Reparatur an elektrotechnischen Anlagen
• Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
• Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Baustellenführung
• Selbstständiges Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.