Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Wir suchen Sie ab sofort als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Leipzig und Umgebung.
 

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Bei Bedarf Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

DEINE AUFGABEN DIE DICH BEGEISTERN:             

- Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungsanlagen montieren und demontieren
- Heizkörper installieren, Flächen- oder Fußbodenheizungen verlegen
- Installation von Wasser- und Luftversorgungssystemen
- Einbau und Anschluss von Sanitäranlagen wie Waschbecken, Duschkabinen und Toiletten
- Montage von Heizungssystemen und Heizkesseln, sowie deren Inbetriebnahme
- Bearbeitung von Rohren, Blechen und Profilen aus Metall oder Kunststoff (mit Maschinen oder manuell)
- Einbau energieeffizienter Systeme wie Solaranlagen, Wärmepumpen und Holzpelletanlagen

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder vergleichbar

 

FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Björn Hinrichsen
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig

Tel: 030-568393981
Mobil: 0172-7111826
E-Mail: leipzig@akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.