Anlagenbediener (m /w/d) für Montageanlage - Raum Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Anlagenbediener (m/w/d) im Bereich Montageanlagen an folgenden Standorten:

Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben: 

• Bedienen von Montageanlagen in der Serienfertigung

• Sicherstellung der Materialbestückung an den einzelnen Montagestationen

• Beheben von Störungen nach definierten Abläufen

• Anfahren bei Produktwechsel & Qualitätsprüfung

Das wünschen wir uns:

• Technische Zeichnung lesen und verstehen

• Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Qualifikationen

• Schichtbereitschaft (in Tagschicht // 2-Schicht // 3-Schicht // rollende Woche - abhängig vom Kundenunternehmen)

• wünschenswert Führerschein und PKW

• Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.