Anlagenbediener/in (m/w/d) für galvanische Beschichtungsanlagen

Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Galvanik, suchen wir einen Anlagenbediener/in (m/w/d) für galvanische Beschichtungsanlagen 

•    Prozessüberwachung und – steuerung, Planung der Anlagenfahrweise
•    Material- und Leergutdisposition für die Anlage
•    Bearbeitung von Anlagenchecklisten und Wartungsplänen
•    Teamleitung: Unterweisung, Einteilung und Führung des Anlagenpersonals
•    Pflege und Reinigung der Anlagentechnik
•    Überwachung der geforderten Qualitätsstandards

•    Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich, z.B. Galvaniseur/Oberflächenbeschichter oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

•    Technische Ausbildung im Metallbereich, z.B. Galvaniseur/Oberflächenbeschichter
•    Erfahrung in der Produktion (Metallindustrie) wünschenswert
•    ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
•    Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
•    EDV Affinität (Kenntnisse in MS-Office-Programmen)
•    Erfahrung in Mitarbeiterführung
•    selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
•    Engagement und Teamfähigkeit
•    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge 
•    Zuschuss zum Jobticket