Altenpfleger (m/w/d) - stationäre Pflege

Aktion verlängert bis 31.03.2025!
Wir bieten Dir eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten).

Zusätzlich erhälst Du:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• bis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) 
• eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
• einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen darfst Du dich auf:

• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (wir halten uns an Dienstabsprachen, Freiwünsche und Urlaubspläne)
• Einsatz mit langfristiger Perspektive und sehr guter Übernahmechance, sofern gewünscht

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als neue/r Mitarbeiter/in der diwa und für jeden von uns vermittelten Kandidaten (m/w/d) einen Baum pflanzen und unseren Anteil zu einer sauberen Zukunft sichern.

* gültig nur bei Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung; abweichende, kundenspezifische Konditionen bei direkter Personalvermittlung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Ob Berufseinsteiger oder mehrjährige Erfahrung, du bist bei uns herzlich willkommen
• Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Vergabe von Medikamenten und entsprechende Dokumentation
• Fachgerechte Pflegedokumentationen und –Planung
• Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und Fachdienste 

diwa GmbH
Daniela Söllinger
E-Mail: recruiting@diwa-gmbh.de
Tel.: 089/544 124 200