Agent de personal (m/f/d) în Haldenwang de la 20.00 €/h

În spatele tempster se află o echipă de angajați experimentați și motivați, precum și o rețea extinsă de companii și candidați. Soluții flexibile de personal cu accent pe industrie, comerț și administrație - pentru asta dăm tot ce avem mai bun în fiecare zi.

Pentru clientul nostru de lângă Kempten, căutăm un ofițer de personal (m/f/d) cu efect imediat.

• Responsabilitatea și controlul procesului de recrutare - de la publicarea anunțului, la selecția candidaților și până la încheierea contractului.
• Consilierea și sprijinirea angajaților, precum și a specialiștilor și managerilor în probleme legate de personal
• Consilierea managerilor cu privire la aspecte legate de dreptul muncii și punerea în aplicare a măsurilor coordonate privind personalul legate de dreptul muncii, precum și a proceselor de gestionare a personalului
• Redactarea și prelucrarea contractelor de societate în conformitate cu specificațiile
• Redactarea de contracte și formulare în conformitate cu cerințele legislației muncii
• Colaborarea cooperantă și constructivă cu reprezentanții angajaților
• Colaborarea în cadrul proiectelor de resurse umane, inclusiv între departamente
• Optimizarea și dezvoltarea continuă a proceselor de resurse umane
• Determinarea și furnizarea de cifre-cheie și statistici privind resursele umane

• A absolvit cu succes studii de afaceri cu accent pe "managementul resurselor umane".
• Câțiva ani de experiență profesională în activitatea operațională și strategică în domeniul resurselor umane.
• Foarte bune cunoștințe în materie de drept al muncii și de constituire a societăților comerciale și, dacă este cazul, de drept fiscal și de asigurări sociale
• Experiență în gestionarea proiectelor și în modelarea proceselor
• Seriozitate și discreție
• Abilități de comunicare și competență socială combinate cu un nivel ridicat de automotivare
• Manipulare sigură a produselor MS Office
• O foarte bună cunoaștere a SAP HCM ar constitui un avantaj
• Bună cunoaștere a limbii engleze scrise și vorbite

• Salariul în funcție de performanță (Convenția colectivă IGZ/DGB) 
• Până la 30 de zile de concediu anual
• prime de vacanță și de Crăciun
• Angajare pe termen lung și șanse realiste de a fi angajat de companii renumite din regiune
• Instruire atentă la noul loc de muncă și o persoană de contact personală
• Comunicare, salarizare și înregistrare a timpului de lucru în format digital prin intermediul aplicației noastre pentru locuri de muncă